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前几天发了一份闲聊贴,算是先透透气,见http://forum.clwind.net/read-htm-tid-264091.html这次发一份稍微正式一点的公告,把其中提到的几件事情开始运作。1 开始发放8月份版主工资,标准按照七月份执行。这是最后一次发工资,有几位同学可能还是第一次拿,以后我们就不发了,当不当版主,全凭自觉。我尊重每一个人去留的选择。版主零工资后,也意味着宽松的职责。具体阐述参阅上贴。发放地址:管理区http://forum.clwind.net/read.php?tid=2649282 核心会员扩招。请参阅核心会员说明http://forum.clwind.net/read-htm-tid-261973.html认为自己有资格申请的会员均可以在站务处理区发帖申请,版主和核心会员亦可以在站务处理区发帖推荐他人。发帖格式不限,能真实详细的说明自己的情况,觉得自己够格的理由即可。参考:长期被评选为优秀会员、发帖不多但是能积极帮助解决他人的求助、虽无技术但坚持发帖分享资源、以各种方式推广论坛、为论坛活动提供过奖品赞助、组织策划过电台等论坛活动。。。这次我把一部分决定权交给由版主和核心会员组成的“评委会”。对于各个自荐申请、推荐核心会员的帖子,由评委会成员回帖表达意见,门槛暂时不设置太高,有三名评委会成员回帖赞同,即通过初步考验,我和几位管理员、超版会对其进行进一步的了解,最终决定是否批准其加入核心会员群体。(对于自荐,至少需要三名评委会成员表态,对于推荐,由于发帖人本身便是一个,所以只需至少其他两名评委会成员,以下情况类似,不再说明)如果有更多的评委会成员均表示支持,那么我们的“复试”便会更宽松,通过率更高,甚至直接通过。同样,如果有至少三名甚至更多评委会成员不赞成某个申请人,我们的“复试”会更严格,甚至直接驳回申请。当评委会意见分歧较大的时候,由管理员和超版酌情处理。我会尽量尊重评委会团体自身作出的抉择,由核心会员(版主也可以视为广义的核心会员,因此我才把他们称为评委会)自行选择哪些人可以成为自己的一份子。只有在必要的情况下,在有充分理由的前提下,管理员和超版才会慎重动用自己的权限,否则,将以核心会员为管理的主体,管理员超版只进行引导及执行操作。这是当初设置核心会员组就想好的方针,以后我们的准则也是这样。作为第一步,根据实行效果,我们会考虑逐步加大核心会员参政议政的范围。希望核心会员能够积极认真的参与此次的挑选同伴的活动,回帖时尽量说明自己对申请人的了解和看法,不要只是简单的支持与否。对于保质保量的表现积极者,也许会得到社区建设等勋章。3 已建立一个个人专区『 清清水榭 』水儿清清个人专区http://forum.clwind.net/thread-htm-fid-232.html作为示范点,欢迎前来捧场。有意者亦可发帖申请成立类似的个人专区。
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