[业界新闻]苹果公司前CEO斯卡利：创新不能讲民主 [复制链接]

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北京时间7月25日午间消息，苹果公司前CEO约翰·斯卡利(John Sculley)周三在新加坡IT管理协会主办的CIO高管峰会上表示，创新不能讲民主，而高科技公司的成功与失败之间往往只有一线之隔。 {*/dD`
  
　　斯卡利称，最有吸引力的机会和最具颠覆性的创新往往都发生在改革性的时刻，而且经常都要冒着巨大的风险。“高科技公司的成败往往只有一线之隔。”他说。例如，IBM和英特尔虽然都有着辉煌的历史，但都曾经濒临破产。 C;a@Jjor'  
　　在分享他30年的硅谷从业经验时，斯卡利表示，要展开颠覆性的创新就不能讲民主。“成功的高科技公司都没有民主。如果你有合格的领导者，情况就会很好。公司的创始人也扮演着独特的角色。”他说，“在多数情况下，都应该对他们采用无罪推定原则，让他们有机会制定重大决策，还要让人们相信他们的判断。这并不是说他们的所有决策都很好，但硅谷并不是以民主为基础建立起来的。” TK>{qxt:=  
　　他表示，苹果公司的史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、Facebook的马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)、亚马逊的杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)和谷歌的拉里·佩奇(Larry Page)都是不民主的领导者。 WA LGIW  
　　他还指出，接受失败是创新过程中的必要素质，硅谷之所以独特，正是因为它允许企业家犯错。而亚洲市场仍然缺乏这种接受失败的文化，正因如此，印度等公司至今没有诞生Facebook或谷歌这样的企业。“在很多地方，如果你失败了，你就完蛋了。”他说。 :w
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　　不过，他也表示，亚洲拥有卓越的人才，而且在全球高科技行业发挥着日益重要的地位。然而，在亚洲自上而下的模式中，最大的局限便是追求完美。在亚洲文化中，大学毕业生都希望成为班里的尖子，但高科技行业的领导者却经常是大学辍学生，学业也并不拔尖。 (Q-I8Y8l8  
　　“但他们却有动力、有激情来改变现状。亚洲人按规矩办事，西方人则喜欢打破常规。”斯卡利补充说，“这是文化问题，不是人才问题。” mjEs5XCC"  
　　斯卡利还谈到了企业的国籍对全球市场的创新会产生的影响，尤其是中国和美国之间的一些冲突。他认为，找到一种解决方案符合这两个经济超级大国的利益。“可惜的是，世界上有很多成见。”他说，“美国觉得中国会窃取它的机密和知识产权，中国认为美国要把自己的民主模式强加给其他国家。” 135vZ:S  
　　他说：“我能理解两个国家的想法，但实际上，我们生活在一个国界越来越不重要的世界里。在这样一个数字化通信时代，我们都可以轻易跨越国界。在国家的概念刚刚创立时，这都是不可想象的。” .yVnw^gu  
　　“没准这个问题再过几百年能自行解决。”他打趣道。