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长期关注微软(34.75, 2.36, 7.29%)动态的资深人士玛丽·乔·弗利(Mary Jo Foley)周五列出了微软内部7位潜在的CEO接班人选，其中执行副总裁托尼·贝茨(Tony Bates)继任的可能性较大。 Uzn|)OfWP
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微软周五宣布，公司CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)已决定在未来12个月内退休。公司已成立一个特别委员会，正与猎头公司Heidrick & Struggles International合作，计划同时在公司内部和外部挑选适合的CEO接班人选。 ~7a BeD
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长期关注微软动态的资深业内人士弗利称，外部人选不好预测，但对于内部潜在人选，以下7位的可能性最大。(注：弗利将诺基亚(4.16, 0.04, 0.97%)CEO史蒂芬·埃洛普、Windows部门前总裁史蒂夫·辛诺夫斯基和Juniper前CEO凯文·约翰逊视为微软内部人选，因为他们之前均为微软高管。) % U7f9
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1. 首席运营官(COO)凯文·特纳(Kevin Turner) A#:
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特纳曾一度被视为得到了鲍尔默支持的下一任微软CEO，他并不十分受微软员工欢迎，但却是罕见的善于计算的人。但在最近的重组中，特纳的权力被削弱，因此不可能再出任CEO。 x^2/jUc#B
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2. 负责营销的执行副总裁塔米·莱勒(Tami Reller) :q<%wLs
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莱勒2001年加盟微软，当时微软收购Great Plains Software，莱勒也所之加盟微软。2007年加盟Windows团队，负责制定Windows和Windows设备的营销战略。 !
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3. 执行副总裁托尼·贝茨(Tony Bates) E}/|Lja
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在微软收购Skype时，贝茨随之加盟微软，并出任Skype部门总裁。在最近的重组中，贝茨得到重用，负责企业发展和开发者关系，以及微软的并购和产品宣传事宜。加盟Skype前，贝茨为思科(23.86, -0.15, -0.62%)企业、商业及小企业集团总经理。如果非要打赌，贝茨将是一位很强劲的CEO候选人。 guXp HF=
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4. 执行副总裁塞亚·纳德拉(Satya Nadella) Sr 4 7u{n
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纳德拉曾在微软多个部门任职，目前是服务器及工具业务部门总裁。在此之前，他是在线服务部门(必应、MSN和广告)研发副总裁。此外，他还领导过微软商业解决方案部门(Dynamics ERP和Dynamics CRM)和云及企业工程集团。无疑，纳德拉拥有丰富的跨部门经验。 L"6/"L
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除了现任高管外，还有几名前高管也可能成为微软寻找的目标： H)aC'M^
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5. 诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop) B^~Bv!tHWr
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在埃洛普2010年辞去微软商业部门总裁而出任诺基亚CEO时，就有人开玩笑地说，他可能是一只特洛伊木马。有人猜测，埃洛普可能是带着鲍尔默和董事会的使命，去把诺基亚变成微软新的Windows Phone总部。 rOr1H!
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6. Windows部门前总裁史蒂夫·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky) VhI IW"1
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作为Windows部门主管，辛诺夫斯基于2012年11月突然离职，当时许多人认为这并不是辛诺夫斯基的真实意愿。近期，辛诺夫斯基以董事会合伙人身份加盟风险投资公司Andreesen Horowitz。辛诺夫斯基在微软内部有不少支持者，但不可能上演当年史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)重返苹果(501.02, -1.62, -0.32%)的一幕。 pb xcsA\
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7. Juniper前CEO凯文·约翰逊(Kevin Johnson) u!Nfoq&'u
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约翰逊近期刚刚卸任Juniper CEO一职。加盟Juniper前，约翰逊领导微软平台与服务部门，2008年从微软离职。当时，他的离职也是一个谜。 gs8@b5 RSb
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弗利特别强调：“微软并不是一个外部人士说来就来、并能站稳脚本、最终取得成功的地方。” p<fgU VR
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弗利最后还指出，不要期望微软董事长比尔·盖茨(Bill Gates)会复出，这是不可能的。
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