很多论坛的管理者都希望在自己管辖的版块，会员鼎沸，帖子质量高，回复率也精彩。但往往有时候却事与愿违，版块发展不良，每月都是那么几个人在转帖，回复率也很低。怎么提高版块的人气是版块管理者们煞费苦心、掏空心思去想的，但还是如故，版块不温不火，也可以说是半死不活，没有一点生机盎然的感觉。以我曾几年的管理者身份说说有什么好的主意，也希望多新任的管理有所借鉴和帮助。
1、版块发展需要根据版块的特色来执行。每个版块都是独具特色的，版块的大方针是注重原创还是转帖还是活动要搞清楚，做到大方针不变，才能发展版块向良性发展。
2、注重原创，提高原创分数。我们都知道原创一词不论是现实生活还是虚拟网络，都是十分看重的。所以原创的重要性也是显而易见的，如何发掘原创作者对原创的执着与热爱，需要对原创作品的分数和奖励有所提高才行。如果一味的请原创作者去写，奖励固然不变，中规中矩的，那么那些热爱原创的作者们就会失去动力，进而慢慢的淡化出你那个版块也就显而易见了。
3、版区举办活动的重要性。每个版块为了吸引会员，都会举办一些活动邀请会员们参加，但活动的内容一定要新颖，能让大家有写或参与的欲望才行。没有特色、字数要求过高、奖励又太少时，往往参与的人也是寥寥无几。故举办活动除了要有针对性还要与时俱进，多站在会员的角度来看。
4、对用心回复的人加大奖励。每个版块都会有热心会员一光荣称谓，也是每月优秀会员与热心会员评选颁奖重要的一环。用心回复其实不是难事，只要文对题，说些自己的观点即可。但很多会员只是寥寥数字，文不对题是大有人在。所以怎么发掘用心回复人的积极性，版块管理阅帖需要经常翻阅才行。
5、对长此以往转帖、发布咨询的人给与些奖励。有时候那些人是论坛的搬运工，尽管是转帖，但他们是每天都不拉，这种精神值得钦佩。作为版块的管理可以自己或是官方拿出一部分银子给与奖励，或是口头点名表扬也是可以的。不是表扬和银子就能说明他们的贡献，而是你们管理对这些转帖人的关注与感激之情。
其他的就是边边角角的事情了，需要每个人的悟性与提高了，在此我就不絮叨了。如果以上我说的对您有帮助，那么我没有白说。但即使没有帮助就当我当管理的总结吧。还有些细节问题，是我无法办到的就是拉帮结派，自己写帖子，拉拢一大帮友人前来助威。我是做不到的，希望您能做到吧。
怎么做好一个好管理，不是评评分，上报几个优秀会员就可以的，挂职不干活的，自己版区没回复几个，跑到别处回复的，刚上来辞职的，闹情绪离开的，管理之间不相互配合的等等问题一直困扰着论坛的高层。我觉得做好一个管理首先你是会员心中的榜样，其次你为会员某些福利，能站在会员的角度去评分。有时候会员的离开不是因为不爱在版块了，而是管理对于帖子不重视了。许多方方面面的问题需要大家自己去领悟了。
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